Gagner en leadership
L'évolution de vos fonctions, de votre contexte professionnel ou simplement une envie de réactualisation personnelle sont les situations typiques dans lesquelles un coaching professionnel peut vous aider à :
- Booster votre performance et votre résilience en tant que leader ou membre d'une équipe.
- Revisiter objectivement votre approche du management, votre organisation personnelle.
- Proposer de nouvelles méthodes de collaboration au sein de votre équipe ou avec vos partenaires.
- Développer votre compréhension des mécanismes de confiance et votre intelligence émotionnelle.
Votre parcours sur mesure
Lors d'une première rencontre, nous échangerons sur votre situation actuelle, votre motivation, vos attentes, vos objectifs et votre calendrier. Le cas échéant, je pourrais aussi être amenée à échanger avec votre responsable hiérarchique ou la Direction des Ressources Humaines de votre entreprise.
Nous réaliserons une étude approfondie de votre profil actuel et de votre potentiel de développement, vous permettant ainsi de mieux appréhender le chemin à parcourir et les axes prioritaires sur lesquels nous pourrons travailler ensemble. Avec Symbolon Profile vous compléterez un questionnaire en ligne qui vous fournira un rapport complet d'environ 40 pages. Son interprétation détaillée sera faite de visu lors de notre première séance de coaching.
Nous établirons bien sûr une feuille de route qui décrira la mise en oeuvre concrète de votre programme personnalisé de coaching : objectifs, points d'étapes, types de sessions, lieux, agenda, indicateurs de réussite, etc... La contractualisation de notre accompagnement pourra se faire avec vous directement ou avec votre entreprise.
Coaching d'équipe
Si lors de nos échanges vous réalisez qu'une intervention auprès de votre équipe s'avèrerait profitable, nous définirons avec vous le cadre précis d'un coaching d'équipe. Parfois il suffit d'un séminaire de remobilisation, parfois certains membres de l'équipe requièrent plus de soutien que d'autres. Notre analyse partagée de la situation et de vos enjeux définira la forme et le fond de notre accompagnement d'équipe.
Vos bénéfices
- Co-conception du parcours de coaching personnalisé ou d'équipe.
- Rythme et contenu aligné sur votre actualité et vos priorités.
- Meilleure compréhension de votre potentiel de développement.
- Gestion de vos transitions optimisée (nouveau poste, succession...)
- Meilleure gestion du stress et qualité de vie au travail améliorée.
